Вы с коллегами должны договориться и поставить перед собой общую цель: повышать производительность работы на 1% каждый день в течение года.
«Что я могу сегодня сделать, чтобы добиться повышения эффективности на 1% и помочь команде двигаться быстрее?»
Общие ценности — основа вашей команды. Доверие формируется и укрепляется, когда все сотрудники действительно руководствуются этими общими ценностями.