Можете ли вы как член команды рассчитывать на ее поддержку, если речь идет о вашей карьере (например, обучении новым навыкам)?
Есть ли вероятность того, что вы попросите помощи у членов команды, если вам придется признаться, что вы столкнулись с проблемой?
Насколько вы готовы поделиться личной информацией, понимая, что это делает вас уязвимым?
Готова ли команда инициировать обсуждение проблемы, которая может привести к внутреннему конфликту или разногласиям?
Какова вероятность того, что вы можете инициировать обсуждение темы, которая, скорее всего, вызовет множество противоречивых точек зрения?
Если вы предлагаете команде обсудить вопрос, вызывающий споры, то как часто команда находит консенсус, учитывающий все точки зрения? Кажется ли вам такое решение работоспособным?
Можете ли вы припомнить, как часто за два последних дня испытывали чувство эмоциональной теплоты или вовлеченности в работу вашей команды?
Можете ли вы привести пример, когда за последние два дня испытывали чувство неприязни по отношению к деятельности вашей команды?
В какой мере команда заставляет вас чувствовать ответственность за свою работу?