Сильный руководитель старается не привлекать слабых подчиненных к решению сложных или важных вопросов, помогает им разобраться в нестандартных ситуациях. Он стремится в конкретной форме давать распоряжения, устанавливает более жесткий контроль и отчетность, использует однозначную систему поощрений и н