Цитаты из книги «Секретные методы КГБ. Психокоды и звукокоды успеха, богатства, здоровья»

В ночную форточку окна Пускай летит колечко дыма. Необходима тишина, Мне тишина необходима. Необходима тишина.   В. Кикабидзе Обязательным условием использования проекта «Траектория Успеха» является тишина. Тишина – очень сильное средство распрограммирования, то есть «сбрасывания» негативных программ.

Звукокод предназначен для мысленного сопровождения действия. Например, вы написали отчет и передали его для рассмотрения начальству, либо подали заявку на получение чего либо. Фактически вам остается лишь одно – ждать, поскольку уже никак повлиять на результат вы, по сути, не можете. Именно в таких случаях применяется код ментального сопровождения. Действие совершено, но мысленно вы его «ведете» к нужному вам результату. Вероятно, этот код также создавался для узкоутилитарных целей. Снайперы экстра-класса в своей профессии используют техники ментального сопровождения пули, мысленно «корректируя» ее траекторию, «визуализируя» попадание. Но код ментального сопровождения неплохо работает и в повседневной жизни.

Если вы хорошо поработали с кодом и начинаете «штурмовать» какую-то цель, но она длительное время не поддается – оставьте ее, она не ваша, звукокоды не поведут вас к заведомо чужой или деструктивной цели.

Кроме того, описываю только те коды, которые может использовать ЛЮБОЙ совершеннолетний гражданин без специальной подготовки.

Не будут описаны коды, положительные по сути, но давшие какой-либо отрицательный результат.

В открытом доступе НИКОГДА не появятся звукокоды на смерть, разрушение здоровья, на создание жизненных проблем, не говоря уже о кодах, касающихся кармического материала (разрушение рода, влияние на потомков и на последующие жизни человека), хотя таковые имеются.

По непроверенным данным, часть звукокодов использовалась, причем в самых экстремальных целях: все, вероятно, помнят о ряде непонятных смертей и самоубийств среди высокопоставленных чиновников в период развала СССР. В меньшей мере знакома общественность с практикой использования кодов при создании огромных капиталов в девяностые годы, а также для их защиты.

И мы кропотливо работали с такими людьми, и в конце концов нашли разрешение и этой загадки – люди не имели целей!

Но у многих людей возникала и другая проблема – они ВООБЩЕ НЕ ПОЛУЧАЛИ РЕЗУЛЬТАТА! НИ-КА-КО-ГО…

И действительно, может ли наемный работник ни с того ни с сего получать зарплату в 2–3 раза больше? Конечно, нет! Рамки текущей деятельности этого не позволяли. И человека… увольняли, сокращали, то есть он терял ЭТУ работу. И он с непривычки терялся: как так, я хотел больше, а потерял все! Все очень просто – чтобы что-то новое пришло, нужно обязательно избавиться от старого.