Мысль рождает действие. Действие рождает привычку. Привычка рождает характер. Характер рождает судьбу».
- Главная
- Социальная психология
- ⭐️Лариса Морковкина
- 📚«Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.5
(2 оценки)
Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры
119 печатных страниц
Время чтения ≈ 3ч
2021 год
12+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Сейчас многие прибыльные профессии исчезают, им на смену приходят другие. Кроме того, сокращается число рабочих мест. Как же выжить в такой непостоянной реальности? Об этом в книге «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры» рассказывает Лариса Морковкина. Издание основано на реальном практическом опыте компании, разрабатывающей образовательные программы. Автор рассказывает о том, что такое soft skills, почему важно иметь гибкие навыки, как их развить и какие именно качества интересуют работодателей и HR-специалистов. Читатели узнают, как прокачать свои основные особенности – критическое, творческое и системное мышление, эмоциональный интеллект, риторику и другие. Книга будет полезна тем, кто ищет работу, хочет усилить портфолио, боится сокращения, хочет построить карьеру или работает над созданием сильной команды, способной выдержать любые испытания.
читайте онлайн полную версию книги «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры» автора Лариса Морковкина на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 21 апреля 2021
- Объем:
- 215043
- Год издания:
- 2021
- Дата поступления:
- 29 мая 2021
- ISBN (EAN):
- 9785532950931
- Время на чтение:
- 3 ч.
Поделиться
Активное слушанье проявляется:
1) установкой визуального контакта;
2) наличием отзеркаленной позы собеседника (только главное, не переигрывать);
3) отсутствием закрытой позы (скрещённые руки, ноги);
4) позитивным настроем – улыбки и кивки создают эффект участия;
5) запоминанием информации, как рекомендация, возьмите за привычку делать небольшие заметки, даже если у вас хорошая память (очень часто руководителям крайне важно видеть, что вы ничего не упустили, всё записали);
6) рефлексией услышанного.
Рефлексия услышанного – это как вишенка на торте, должна быть всегда после каждой беседы:
Автор книги
О проекте
О подписке