Цитаты из книги «Как искать и находить работу на современном рынке труда?»

Что такое ближайший шаг? • Написать кому-то о том, что вы ищете работу. • Попросить контакты людей из интересующих вас компаний. • Прочитать книгу о новой профессии или о новом рынке (благо сейчас книгу можно найти на любой чих). • Подписаться на ключевых игроков рынка, которые активно ведут свои страницы в социальных сетях. • Пройти короткое обучение, чтобы понять, что собственно представляет собой выбранная вами специализация. • Поставить с утра вместо музыки бесплатную ютюб-лекцию эксперта в интересующей вас области. • Изменить режим: встать пораньше, не листать соцсети, а прочитать книгу. Вот они, те маленькие шаги, которые доступны каждому. Именно с них я начинаю, как только погружаюсь в новую область знаний. Так же я начинала, когда из HR переходила в консалтинг: я получала новую профессию, а значит, мне надо было с чего-то начинать.

В том, что вы каждый день становитесь чуть лучше, чуть сильнее, глубже, интереснее самому себе, объемнее, чувствуете свое развитие, чувствуете, что ваши рамки расширяются, влияние растет, энергия увеличивается. И все это происходит от того, что вы работаете над реализацией.

Значит, для этого желания/цели пришло свое время»

У человека, имеющего реально осознанную цель и понимание своего вектора движения, нет потребности тратить свою энергию на постоянное проговаривание и доказывание.

Я считаю, что нам нужны цели в первую очередь для уважительного отношения к своей жизни. Чем глубже и серьезнее я отношусь к себе, тем больше хочу успеть, тем больше хочу познавать себя и эту жизнь.

юдям нужны новые смыслы работы и понимание себя внутри этого процесса. Им нужно понимать, какие свои цели, в том числе вообще не связанные с рабочим процессом, они смогут реализовать в новой компании, а какие нет. Кем они станут после работы на этой позиции.

Просто наличие какой-либо работы как факта нам стало недостаточно, особенно людям с интеллектом и амбициями выше среднего.

Вижу цель, не вижу препятствий!» – таким может быть лозунг начинающего

Одна из выигрышных стратегий роста из специалиста в руководителя – сначала брать понемногу задачи руководителя и учиться с ними справляться.

Ожидать безоблачного пути в направлении своей цели – это детская позиция