РЕШАЮЩИЙ КРИТЕРИЙ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: спросите себя, как бы вы себя чувствовали, если бы этот человек работал на вашего конкурента, а не на вас?
Харви Маккей (р.1933), американский бизнесмен
чтобы увеличить число первоклассных специалистов с трех до десяти человек, следует увеличить размер всей группы с тридцати человек до тысячи.
Питер Дракер