Цитата из книги «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях»

Анализируя обстоятельства, связанные с корпоративными провалами, Финкельштейн выделяет четыре пути: создание новых предприятий, реакция на инновации и изменения, управление­ слияниями и поглощениями, ответ на давление конкурентов.