КАК ПОСТРОИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ
Секрет работы с персоналом: лучше искать, чем зазывать, ставить задачи, чем учить
Секрет воспроизведения себе подобных: принимайте на работу лидеров, а не последователей
Секрет ближнего круга: создайте «мозговой трест»
Секрет полезности: отдавайте должное обществу