Вот четыре критерия, которые я использовал. Вы поступите благоразумно, если сделаете их основанием для выбора вашего следующего работодателя.
Насколько лидер дальновиден?
Насколько прогрессивно он мыслит?
Чему лидер придает большее значение — эффективности или родовитости?
Соответствуют ли размеры его организации вашим целям?