Цитаты из книг автора «Китами Масао»

нельзя позволять интересам семьи поглотить вас так сильно, чтобы это помешало заботиться о своей организации.

Насколько лидер дальновиден? Насколько прогрессивно он мыслит? Чему лидер придает большее значение — эффективности или родовитости? Соответствуют ли размеры его организации вашим целям?

Ищите совета у тех, кто не боится возражать

Хорошие лидеры придают огромное значение четкости постановки целей сотрудникам. Сначала они ставят конкретные задания, возлагая на подчиненных ответственность за их выполнение. Затем оценивают эффективность выполнения этих заданий. И наконец, оценивают результаты деятельности, чтобы определить размеры вознаграждения

Сунь-цзы, «победоносная армия сначала осознает условия победы, затем ищет битвы; проигравшая армия сначала сражается, затем ищет победу».

Всем знаком принцип «ты мне, я тебе». Если вы хотите сделать эту формулу по-настоящему эффективной, поменяйте местами ее слагаемые и сосредоточьте внимание на том, что можете дать другому. Лидеры, которые надеются привлечь союзников, должны сначала помочь другим получить то, чего они хотят. Но как узнать, что нужно другому человеку? Для этого недостаточно спросить: «Чего ты хочешь?»

кризис развивает лидерские способности.

когда организация, привыкшая к быстрому расширению, сталкивается с обстоятельствами, замедляющими рост, ей следует изменить курс.

Лидеры, умеющие возбуждать у людей стремление к признанию, скоро притянут к себе верных последователей.

Железная сила воли, острый, как бритва, ум, несгибаемое упорство и тонкое понимание человеческой психологии