Цитаты из книги «Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса»

Компания превратила страницы с информацией

Он возглавлял проект Google по разработке электронных медицинских карт, который погряз в операционных и нормативно-правовых сложностях.

Внешняя геймификация вовлекает потребителей или потенциальных клиентов. В ней все подчиняется маркетинговым целям.

Мотивационная динамика геймификации должна взаимодействовать с существующей системой управления и системой вознаграждений компании.

Взаимосвязь между разными категориями геймификации

на начальном этапе особенно важны три неигровых контекста: внутренняя геймификация, внешняя и меняющая поведение.

4,5 тысячи участников проверили более полумиллиона диалоговых окон Windows 7 и зарегистрировали 6,7 тысячи отчетов об ошибках, что привело к внесению сотен значительных корректив. Сотрудники не просто сделали больше, чем требуют их рабочие обязанности, но и признали процесс увлекательным и даже затягивающим.

В будущем Интернет станет выглядеть как многопользовательская игра. Эрик Шмидт, председатель совета директоров Google

как субъективная система оценивания знаний — то, что мы называем оценками, — в значительной степени влияет на учащихся. Оценка — это не показатель знаний и эрудиции. Оценка — это всего лишь механизм, созданный учителями для мотивации учащихся к достижению этих важных целей.

Предыдущие четыре вопроса можно считать целями разработки. Идеально для геймификации подходят процессы, которые зависят от мотивации, ставят интересные задачи, которые можно легко обозначить правилами, и укрепляют существующие системы вознаграждения. В реальности не все так просто поставить на свои места. Эти четыре вопроса — не альтернативные. Другими словами, чем осмысленнее выбор, тем лучше и так далее.