Цитаты из книг автора «Кен Бланшар»

умели сотрудничать, а не конкурировать, осуждать или обвинять.

Во-вторых, команда должна Доверие возникает в результате доступа к информации, идеям и навыкам.

Во-первых, члены команды должны развивать атмосферу постоянного обучения.

На пути к высокому качеству работы

ы по мере необходимости. Конечно, они достигли Когда этот сдержанный руководитель, К. С. Джонс, ушел в отставку, игроки команды все как один сказали, что он был лучшим тренером из всех, что у них когда-либо были. Почему? Потому что он позволял каждому быть руководителем, а в этом и состоит дух команды.

Моральное состояние команды – это результат всего вышеизложенного.

Признание укрепляет правильное поведение, создает самоуважение, усиливает ощущение собственной значимости и успеха. Большое значение имеют как личное признание, так и признание команды.

отражающуюся в количестве и качестве выполняемой ими работы.

посабливаются к изменяющимся условиям

Члены команды признают неизбежность перемен и при