когда вы уверены, что надо менять людей, необходимо действовать как можно быстрее

неспособность привлечь достаточное количество нужных специалистов

главным фактором, сдерживающим рост, выступает

вынуждены говорить о необходимости наличия целей

чтобы делать это эффективно, вам нужно точно знать, какое окружение вы хотите.

окружение можно (а иногда и обязательно нужно) менять

состав ближнего окружения у большинства людей достаточно постоянен и ограничен.

ближнее окружение влияет на объект управления (вашу жизнь) намного сильнее, чем макросреда.

судьба людей зависит не от социального устройства, а от того, в какой

реальной группе живет человек. Литвак М.Е. «Командовать или подчиняться

Цитаты из книги «Стратегическое управление жизнью: советы менеджера»