Цитаты из книги «Хорошие лидеры задают правильные вопросы»

три важных качества: Смирение: видение общей картины и понимание своего места в ней

лидеры подвержены риску злоупотреб­ления властью. Точно так же они склонны переоценивать собственную важность.

3. Насколько твердо я стою на ногах? Вопрос постоянства

Три вопроса, которые люди задают своим лидерам». Вот эти вопросы: Можете ли вы мне помочь? Это вопрос компетенции. Заботитесь ли вы обо мне? Это вопрос сопереживания. Могу ли я вам верить? Это вопрос характера.

Лидеру легко сбиться с пути. Вот почему каждый день я должен анализировать свои мотивы. Я не хочу, чтобы лидерство стало для меня самоцелью.

Если вы лидер или стремитесь им стать, чаще задавайте вопрос «Почему?». Существует огромная разница между людьми, которые хотят руководить другими, потому что искренне заинтересованы в их благополучии, и людьми, которые делают это лишь из корыстных побуждений.

Как-то я услышал такую фразу: «У людей есть две причины что-либо делать: веская и реальная». У хорошего лидера обе причины совпадают.

Если у вас есть друзья, которые способны вас вдохновить, считайте, что вам повезло: они будут постоянно побуждать вас к вложению ресурсов в саморазвитие. Если нет, найдите их, потому что для вас как для лидера нет ничего важнее, чем ежедневный рост.

Рано или поздно огонь, горящий внутри каждого из нас, затухает. Встреча с другим человеком — вот что разжигает пламя снова. Мы должны быть благодарны людям, которые ­возвращают нам былое рвение

Для мотивации и роста люди нуждаются в других.