Цитаты из книг автора «John C. Maxwell»

Узнайте, какие ценности собеседнику дороги. Для этого надо внимательно слушать его в ходе беседы. • Задавая вопросы, выясните, почему они ему дороги.• Поделитесь с собеседником своими ценностями, которые схожи с его собственными.• Постройте с ним взаимоотношения на основе общих ценностей. Такой подход взаимно обогатит обе стороны.

Когда люди за что-то берутся, они делают это не ради меня или вас, а руководствуются исключительно своими мотивами.

Гритенс считает, что есть вещи, которые обязательны для всех людей, если они хотят хорошо жить. Они должны дышать, спать, пить, есть и любить. Но, кроме того, они должны уметь справляться с трудностями. Им нужны вызовы и проблемы, которые необходимо решать. А это возможно лишь в том случае, если мы умеем руководить своими эмоциями и не боимся трудностей

Необходимо оставлять перерывы для спонтанных действий, потому что зачастую именно благодаря спонтанности и сюрпризам мы открываем себя для безграничных возможностей и новых дел, появившихся в нашей жизни как бы случайно». Эти перерывы позволяют с умом распоряжаться своей энергией

удивлен. – Вы всегда увольняли его? – спросил я. – Каждый раз?– Совершенно верно. Каждый раз, – ответил мой собеседник.– Вы даже не беседовали с этим человеком – чтобы посмотреть, является ли он хорошим лидером? – еще раз переспросил я. – Нет, – ответил он. – Если бы он был хорошим лидером, возглавляемая им организация не находилась бы в том безобразном состоянии, в которое она попала.

Дон сказал, что всякий раз, приходя в новую организацию, которую им предстояло взять под свое крыло, они неизменно начинали с двух вещей: во-первых, заново обучали весь персонал с целью улучшить уровень обслуживания, предоставляемого клиентам; и, во-вторых, увольняли тамошнего лидера.

Именно поэтому в трудные времена, когда на организации обрушиваются разные неприятности, они естественным образом ищут новых лидеров. Когда тяжелые времена испытывает страна, она выбирает себе нового президента. Когда фирма теряет деньги, она тут же нанимает нового генерального директора

Чтобы просто усилить рост, ведите за собой последователей, чтобы многократно умножить его – ведите за собой лидеров

Давайте посмотрим, чем отличаются действия руководителей и лидеров:

Лидерство – это способность приобретать последователей