Цитаты из книг автора «John C. Maxwell»

Всякому, кто делает то, что должен делать, лишь в те периоды, когда находится в подходящем настроении или когда ему это удобно, никогда не суждено добиться настоящего успеха.

Человек, в характере которого нет решимости, никогда не может быть назван принадлежащим самому себе… Он принадлежит любому, кто в силах сделать из него пленника. Джон Фостер, литератор

Ничто не является более сильным препятствием для поддержания добрых отношений с другими, чем ощущение неловкости по отношению к самому себе». Не позволяйте, чтобы недостаток уверенности в себе помешал вам полностью раскрыть свой потенциал. 18. Самодисциплина: первый человек, который находится под вашим началом, – это вы сами

Когда их люди хорошо работают и добиваются успеха, они не чувствуют в этом угрозы для себя, а изо всех сил стремятся собрать как можно больше таких людей и сделать так, чтобы они функционировали на максимально высоком уровне.

Непременное свойство ответственного человека – способность доводить дело до конца.

Их ведет вперед стремление к совершенству Стремление к совершенству – это сильнейшая мотиваци

Они всегда готовы идти дальше, чем нужно Ответственные люди никогда не отбиваются и не протестуют: «Это не моя работа». Они готовы делать что угодно, коль это необходимо для того, чтобы в срок закончить работу. Если вы хотите преуспеть, то должны быть готовы поставить первым пунктом в своей повестке дня ту фирму или учреждение, где вы работаете.

если вы трудитесь ежедневно только 8 часов, то все, на что вы можете рассчитывать, – это выжить… Зато рабочее время сверх восьми часов – это прямая инвестиция в ваше будущее». Никто не может делать минимум и достигнуть при этом своего максимального потенциала.

Если вы сконцентрированы на том, что можете дать людям, а не на том, что можете от них получить, то они будут любить и уважать вас, а это создает прочный фундамент для построения длительных взаимоотношений. Вопросы, над которыми стоит поразмыслить

общего: • им нравится чувствовать себя уникальными, поэтому искренне делайте им комплименты;• они хотят иметь лучшее завтра, поэтому давайте им надежду;• они очень хотят, чтобы их направляли, поэтому прокладывайте для них путь;• они эгоистичны, а посему взывайте в первую очередь к их потребностям;• им присущи эмоциональные спады, поэтому чаще воодушевляйте их; • они хотят добиться успеха, поэтому помогайте им побеждать.