Цитаты из книг автора «John C. Maxwell»

Хорошие руководители доверяют своим людям. Они относятся к ним как к личностям, а не как к подчиненным.

• бок о бок («Давайте работать вместе»); • инициатива («Я с вами на равных»); • вовлеченность («Что вы думаете?»); • сотрудничество («Вместе мы можем победить»); • служение («Я здесь, чтобы вам помочь»); • развитие («Я хочу принести вам пользу»); • поощрение («Я верю, что вы можете это сделать!»); • инновация («Давайте мыслить нестандартно»).

Успех требует больше, чем большинство людей готовы предложить, но не больше, чем они способны отдать. И часто все зависит от компетентности руководства.

Другими словами, их не устраивает человеческий фактор, а не сама работа. Люди покидают людей, а не компании.

Почти каждый человек теряет часть своей жизни, пытаясь демонстрировать качества, которыми не обладает.

Командная работа требует, чтобы мы уделяли немного меньше внимания себе и немного больше остальным. Для достижения успеха члены коллектива должны дополнять друг друга, а не соперничать.

Свобода делать то, что ты хочешь, заканчивается там, где начинаются твои обязанности.

Команда, члены которой преданы своему делу неодинаково, будет демонстрировать очень неровные результаты. П

Каждый день я пытаюсь делать следу­ющее: Поощрять одинаковую самоотдачу и преданность общему делу

Каждый день я спрашиваю себя, как можно улучшить свою команду