Цитаты из книг автора «John C. Maxwell»

Смирение — это не отрицание своих положительных качеств, а честность по поводу своих слабостей. Рик Уоррен

Я читал, что во времена расцвета Римской империи в честь некоторых военачальников власти устраивали триумф. Так называлась процессия по улицам Рима, состоявшая из множества марширующих солдат, глашатаев с трубами и взятых в плен врагов. Военачальник ехал позади них на колеснице, и все жители города бурно приветствовали его. Чтобы все знали, что перед ними победитель, раб держал над его головой лавровый венок. Но у раба была и другая, не менее примечательная обязанность. Он должен был повторять военачальнику на ухо следующую фразу: «Hominem te memento», что значит «Помни, ты всего лишь человек».

Мотивационный оратор Джо Ларсон как-то сказал: «Мои друзья не верили, что я смогу стать успешным оратором, поэтому я просто завел себе новых друзей».

Мою позицию можно сформулировать как «играй роль, пока роль не станет тобой», что весьма глупо. Я действительно часто играл роль и прикидывался знающим человеком, хотя именно знаний мне и не хватало. Прошло время, прежде чем я повзрослел и на­учился говорить «Я не знаю» и «Мне нужна ваша помощь». Будь я мудрее, то гораздо раньше обратил бы внимание на слова царя Соломона, мудрейшего человека на земле. Понимая всю степень своей ответственности, он воззвал к Богу: «Ты поставил меня царем, а я отрок малый. Даруй же мне разум, чтобы управлять твоим народом».

Ричард Тальхаймер, основатель крупного интернет-магазина Sharper Image, как-то сказал: «Лучше показаться несведущим, чем быть им на самом деле».

«лидерство – это умение убедить людей работать для вас даже тогда, когда они не обязаны делать это».

В своей книге «Власть и влияние» Диленшнайдер излагает принцип «треугольника власти». «Три стороны этого треугольника, – пишет Диленшнайдер, – это коммуникация, одобрение и влияние. Следует начать с эффективной коммуникации, приводящей к одобрению, а одобрение, в свою очередь, порождает влияние».

лидерство – это способность приобретать последователей.

Обязанность рабочего – уметь выполнять свою работу. • Обязанность наставника – показывать, как делать работу. • Обязанность руководителя – обеспечивать выполнение работы теми, кому она поручена.

Что думают другие — не имеет значения. Важно только мнение Бога о ваших потенциальных возможностях. Вы не должны жить, подчиняясь людским ограничениям. Вы служите Богу, а Он не знает границ