Если вы сконцентрированы на том, что можете дать людям, а не на том, что можете от них получить, то они будут любить и уважать вас, а это создает прочный фундамент для построения длительных взаимоотношений.
Каждый раз, когда вам удается решить очередную проблему, вы немного совершенствуете свое умение в этом деле. Но если вы никогда не предпринимали попыток решить проблему, не терпели неудач и не пытались снова и снова победить, вам никогда не удастся стать мастером в
Эффективные лидеры понимают принцип продвижения по жизни «от пика до пика». Главные решения они принимают в период своего подъема и избегают делать это в смутные времена.
Ричард Слома дает следующий совет: «Никогда не пытайтесь решить все проблемы сразу – выстройте их по порядку и решайте одну за другой». С неприятностями чаще всего сталкиваются те лидеры, которые сперва испытывают чувство подавленности их размахом, а затем начинают по-дилетантски барахтаться, стараясь разом решить все возникшие проблемы.
Эффективные лидеры вроде Сэма Уолтона всегда идут навстречу каждому вызову. В этом и состоит одно из свойств, которые отличают победителей от нытиков. В то время как другие розничные торговцы жаловались на конкурентов, Уолтон решал возникавшие проблемы за счет присущего ему творческого потенциала и упорства.
Самый лучший способ заново выработать в себе позитивную психологическую установку состоит в том, чтобы уводить свои мысли подальше от любых негативных явлений и ситуаций, которые присутствуют на жизненном пути.
Это звучит банально или даже фальшиво, но птицы одного полета действительно держатся вместе или, как говорится, свояк свояка видит издалека. Если огонь в вашей груди уже угас, найдите тех, кто сможет его разжечь. Страсть заразительна. Почаще проводите время с людьми, которые могут заразить вас этим благородным недугом.