Цитаты из книги «Работа в Дубае. Простой способ найти любимую работу за границей даже с плохим знанием английского языка»

Как приедете в Дубай, обязательно сходите на русскоязычный бизнес-завтрак, я сам часто на них выступаю. Найдите эту группу в Facebook: Russian Speaking Business Club in UAE. Также сходите на игру «Мафия». Сходите на «Что? Где? Когда?», там своя очень

знаю много историй, много людей, кто так устраивался на работу. Глобальная схема: вы находите людей, которые уже работают в Дубае. Заводите с ними личное общение, дружите. Наперёд, перед тем как что-то просить, можете предложить какую-то свою помощь. Например: «Если вам что-то будет нужно привезти (какие-то медикаменты или еще что-то), Вы скажите, я постараюсь привезти». Это очень хороший приём, тут всегда всем что-то надо. Из России что-то забыли привезти, или что-то в Дубае не продаётся, или встречается в продаже редко.

И второе (это очень необычное качество) – это качество называется «быть прикольным».

В Эмиратах существуют два типа рабочих контракта. Первый – срочный, или limited. Он подписывается работником, если его берут на работу на какой-то определённый срок (например, год или два). После истечения срока этот контракт можно продлить. Второй – бессрочный, или unlimited – заключается тогда, когда вас принимают на работу на неопределённый срок. Главные различия этих двух типов – это условия увольнения и выплата пособия по увольнению при расторжении контракта.

Что такое легализация документов? Легализация диплома и других документов начинается с переводчика и нотариуса. Вам нужно найти компанию, которая оказывает такого рода услуги. Вбейте в строку поисковика «легализация документов ОАЭ» и добавьте название своего города или область, регион, если вы из посёлка или маленького города. Найдите адрес компании и идите туда с документами. Они отправят ваши документы в МИД, консульство ОАЭ в вашей стране и другие необходимые инстанции. Через три-четыре недели вы получите ваши легализованные документы. Вот это и есть легализация.

Это Public Relation Officer или же просто PRO (произносится как «Пиаро»). В больших компаниях обычно либо есть свой PRO, либо оплачиваются услуги постоянной PRO-компании. Маленькие компании зачастую не готовы брать на себя дополнительные расходы и стремятся проделать всю работу самостоятельно. Не удивляйтесь, если столкнетесь с некомпетентностью таких сотрудников – законы меняются, и человеку, который открывает или продлевает от силы пять виз в год, сложно уследить за всеми нововведениями.

Job Offer Letter является документальным подтверждением работодателя о согласии взять вас на работу. Обычно он выполнен в свободной форме – на бланке компании или же просто на листе бумаги, однако некоторые моменты для этого документа обязательны: 1) Название компании, принимающей вас на работу. 2) Ваше имя. 3) Должность, на которую вас нанимают. 4) Дата, с которой вы должны пр

И финальный вопрос: «Какие наши следующие шаги?»

«Какие цели у вашей компании: видение вашей компании через 5—10 лет?» Опять же они начинают вам «продавать» себя, убеждая вас работать с ними. Можно спросить: «Какие ценности в компании есть?»

«Кому я должен отчитываться? Кто будет моим непосредственным руководителем?». Вам ответят на этот вопрос, а вы сразу же задавайте следующий: «А можно ли с ним встретиться?» – это если вы в Дубае. Если вы онлайн, то: «А можно ли с ним пообщаться и обсудить мои будущие обязанности?» Почему это важно? Лучше пообщаться со своим начальником до начала работы и понять, насколько вы психологически друг другу подходите.