Цитаты из книг автора «Ирина Хакамада»

ищет себя, а не копирует других; развивает интуицию; формирует крепкий профессионализм

Со Вселенной можно договориться, главное —

многое знаю, но мир шире, чем мои знания.

Мой опыт интересен, но есть и другой.

при принятии решений сочетать интуицию и логику.

Так с чего начинается лидерство? В чем секрет, где ключик, который открывает дверь в большую игру сильных мира сего? Я думаю, что ключ — в состоянии души. Лидерство — это испытываемое ответственным эгоистом ощущение удовольствия от владения собственной игрой — в первую очередь с самим собой, во вторую — с внешним миром. Принцип звучит очень просто:

я создаю мир в себе; я владею миром.

круг; конвертировать позитивную злость в желания; сделать первый шаг; действовать, реализуя свои желания.

злиться на себя, а не на мир во

людей не по словам, а только по поступкам. И все равно прощаем. Если бы я в политике не прощала, сейчас была бы похожа на пересушенную воблу. 6. В самом начале работы берем на вооружение иронию, юмор, самоиронию и тактичное ограничение общения профессиональными рамками. Если будем на старте самими собой — это гарантия того, что потом на нас уже не обидятся. 7. Если невмоготу — нападаем! Но уж тогда «бьем» наповал. 8. Одеваемся элегантно-строго. На вопрос: «Как дела?» — не кричим, что все восхитительно. Мы не в Америке. «Как дела?» — «Да так, потихоньку…» И все. У нас в России зависть — национальный вид спорта. Подытоживаем. Конфликты возникают на: профессиональной почве (не обсуждается); почве человеческих слабостей (зависть, грубость и так далее); почве отсутствия культуры коммуникации. Надо поставить перед собой задачу: чего мы хотим? Стать неформальным лидером или «лишь бы меня не трогали»? А исходя из задачи, выбираем коммуникацию: активную или пассивную (см. выше). И вперед: коллектив пойдет навстречу нам; главное — его услышать.