«14 правил руководства своим руководителем» читать онлайн книгу 📙 автора Ирины Толмачевой на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Социальная психология
  3. ⭐️Ирина Толмачева
  4. 📚«14 правил руководства своим руководителем»
14 правил руководства своим руководителем

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

3.33 
(9 оценок)

14 правил руководства своим руководителем

136 печатных страниц

Время чтения ≈ 4ч

2011 год

0+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Цель книги – научить читателя управлять своим руководителем, а точнее – отношениями с ним и его ожиданиями. Это умение по-английски называется managing up. На Западе на данную тему написано множество книг и статей. В России это искусство еще мало известно. Но благодаря книге можно овладеть навыками «руководства вверх», изучить особенности руководителя, определить его поведенческий тип, понять его приоритеты, мотивации и предпочтения, выяснить, насколько объективно «трудным» является начальник и что с его «трудностью» можно поделать.

Для широкого круга читателей.

читайте онлайн полную версию книги «14 правил руководства своим руководителем» автора Ирина Толмачева на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «14 правил руководства своим руководителем» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2011
Объем: 
246520
Год издания: 
2011
ISBN (EAN): 
9785977507158
Время на чтение: 
4 ч.
Правообладатель
126 книг
Если нам надо, чтобы некий человек понял, что мы хотим сказать, нам стоит говорить на его языке, а не ожидать, что он выучит наш язык.
2 апреля 2018

Поделиться

«Очень важно научиться „примерять ботинки” своего босса. Научитесь понимать, как он воспринимает происходящее, и что для него важно. Это нужно для того, чтобы вы держали его в курсе только тех вещей и подробностей, которые, на его взгляд, имеют значение, и избегали „нагружать” его ненужной, на его взгляд, информацией»
15 апреля 2017

Поделиться

Для них приоритетны действия, и их раздражает, если дело тормозится как из-за медлительности подчиненных, так и по техническим причинам.
15 апреля 2017

Поделиться

Автор книги