Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется

4,4
327 читателей оценили
262 печ. страниц
2018 год
Оцените книгу
  1. zdalrovjezh
    Оценил книгу

    Книжка классная. Интересная и почти нет воды. Проблема тут в том, что она подходит тем, кто любит обобщения. И тем кто любит распределять в группы и объединять под общими свойствами. Так и не смогла я применить эту теорию к себе, и определить, какого же я цвета. Получилось нечто сине-зеленое с примесью желтого, когда в кругу друзей и со вспышками и амбициями красного, когда хочется поиграть людьми как марионетками.

    Но автор сказал, что четырех цветов быть не может. Иначе его теорию применять нельзя

    Значит я - дивергент.

    И меня окружают идиоты. Как и многих из вас, надеюсь.

    Чем хороша эта книга, так это тем что она помогает упростить и квалифицировать ркружающих особо не близких людей (а не себя!), с которыми необходимо иметь дело. Ну то есть, скорее всего, коллег по работе, шефа и знакомых. Вы смело можете занести их в табличку по цветам, которыми они вам кажутся и знать, с кем имеете дело (хотя они, на самом деле, совсем и не такие, а гораздо гораздо сложнее, ибо ваша покорная слуга приверженнец выражения "чужая душа - потемки")

    Так же книга предлагает достаточно понятные и простые алгоритмы общения с людьми, которых ты ну никак не можешь и не хочешь понять (ну идиоты, что с них взять?) но общаться с ними нужно. И все по цветам. 4 категории, легко и просто. Те, кто вас бесят, скорее всего, не из вашей категории. И если вам срочно что-то от них надо, то проще всего не изобретать велосипед, пытаясь приблизиться и вести задушевные беседы, а использовать свойства его темперамента.

    Всем советую. Особенно тем, у кого, как у меня, беспробудная аллергия на коллег по работе.

  2. 13_paradoksov
    Оценил книгу

    За провокационным названием про идиотов скрывается весьма добрая и милая книга о том, как лучше понимать людей. Но если уж честно, признайтесь, что нет-нет, да все мы удивляемся тому, как сильно иногда некоторые люди умудряются нас раздражать, будто специально. Недавно в автобусе я слышала, как одна девушка жаловалась другой по телефону на нерадивых коллег – «ты знаешь, я вообще не понимаю, как они выживают, ничего ведь не могут сделать, как надо, вообще ничего!» Возможно, ее коллеги действительно абсолютно неприспособленные к жизни лентяи, но, вероятнее всего, разгадка этой задачи очень проста – мы все разные.

    Это очень банально, и вряд ли является для кого-то секретом, но в большинстве своем мы уверены - для того, чтобы быть «нормальными» окружающие должны быть похожи на нас. Если мой знакомый очень активный, то все, кто медлительнее него – сущие зануды. А для тех, кто привык к стабильности и покою, мой знакомый – настоящий выскочка. Но нам приходится взаимодействовать, на работе, в бытовых вопросах, в обычном общении. И для того, чтобы сделать это общение продуктивнее и проще, нужно учиться понимать других. Даже если вы абсолютный интроверт, общаться с начальником будет проще, если понять, что за его бешеным темпераментом скрывается нацеленность на результат, а резкость высказываний чаще всего не имеет никакого отношения к вам, просто он не любит тратить время на сантименты.

    Не знаю, как вы, а я никогда не могла разобраться в этих сангвиниках и холериках. До сих пор не могу запомнить, кто из них кто, а с собой так и вообще не определилась. Томас Эриксон предлагает разделить типы темперамента по цветам, и это очень удобно. Во-первых, аналогия хорошо прослеживается, и запомнить характеристики каждого цвета гораздо легче, а во-вторых, это действительно работает. Гарантирую, многих своих друзей и знакомых вы идентифицируете сразу же. С тем, чтобы причислить себя к определенному цвету, тоже проблем не возникнет.

    Подача материала довольно проста – текст разбит на главы, главы - на подглавы и отдельные абзацы. Есть немного схем и выводов. Воспринимается очень легко. Основная мысль проста и прослеживается из раздела в раздел, но это только способствует лучшему запоминанию. Единственный момент (и автор об этом предупреждает): данная книга – только введение в методику, по сути – это описание разных типов личности, их совместимости и советы по взаимодействию. Не знаю, будет ли интересна книга тем, кто «в теме» давно. Я – нет, и для общего развития информации хватает. В конце есть тест по усвоенному материалу, несложный, но некоторые вопросы все-таки озадачивают. Так и должно быть, объяснение человеческого поведения никогда не было простым, да и классифицировать всех строго на 4 группы не получится (автор несколько раз повторяет, что смешение разных «цветов» в одной личности – обычное дело), но приятно осознавать, что теперь понимаешь других хоть немного, но лучше.

  3. aklway
    Оценил книгу
    *Шляпа из школы, которую нельзя называть, пост сдала*

    Пусть душком огневиски я давно уж пропахла насквозь
    Не спеши осуждать, ты лишь мошка извне
    Не одну сотню лет, так уж тут повелось,
    я верчу ваши судьбы на своем острие.
    Но не буду в этот раз долго время тянуть
    Приумолкни мой друг, и скорей на скамью.

    Социолог, психолог, религиовед
    Пыжатся как петухи - ну дураки
    Кто-то встройте им в рот небольшой шпингалет,
    Мне порою так стыдно, что мы соземцы.

    Все помыслы ваши я вижу насквозь,
    Не скрыть от меня ничего.
    Лишь только наденьте, и я сообщу,
    С кем срок отмотать суждено.

    *Продуктивный швед пост принял*

    Нынче двадцать первый век на дворе. Соционика и всякие тесты из разряда "Кто ты из Наруто" в моде. Эриксон сечет фишку, поэтому пишет о давно известных всем вещах простым, доступным языком, умело приправляя текст житейскими историями. Книга даст множество четких ответов на вопросы с высокой полки, которые давно ждут ответов. Не один раз я ловила себя на мысли: "Так вот почему этот рохля выводит меня из себя".

    Кому-то интересно читать раздел о классификации личностей по цветотипам, или как сработаться с теми или иными людьми, но моим фаворитом стала тема о том, как вывести кого-то из себя. Да, все до невозможности просто. Читать людей, как выпуск комикса, очень полезный скилл, но в один миг все может пойти по наклонной из-за приятеля алкоголя. Автор делится корпоративными историями, в которых красный начальник сиял, как изумруд, а синий сотрудник желтел казалось, при чем тут Украина. В общем, если невмоготу терпеть человека, спаивай и надейся на чудо. Так же очень интересный раздел, в котором Эриксон проводит интервью с представителями каждого цветотипа. Все люди разные, сложные и уникальные. Краски имеют свойство смешиваться, прямо как и способ мышления людей (два, три цвета, и вот ваша душа отдает шоколадным оттенком).

    Что вообще можно сказать о нон-фикшне? Тут нет всего такого из себя особенного персонажа с синими шторами на фоне, дабы анализировать его поступки и стремления. Нужно просто сесть и прочитать эту книгу, чтобы лучше понимать себя и окружающих.

    Помните сериал "Обмани меня"? А "Шерлока"? Обычно после просмотра фантазия играет на полную и ты начинаешь люто параноить. Обманывает ли меня кассир в маке? Есть ли у преподавателя ручной попугай? Так вот, с книгой угрюмого шведа так же. Скорее всего, после прочтения книги вы начнете дико пялиться на каждого встречного-поперечного, чтобы разгадать людские секреты. В конечном счете роль идиота умело сыграете сами, надеюсь на нары не сядете.

  1. Все, что вы говорите определенной личности, фильтруется через ее опыт, предрассудки и предубеждения.
    28 февраля 2018
  2. Гибкость и способность адаптироваться к потребностям окружающих и является как раз индексом вашей коммуникабельности.
    12 июня 2018
  3. Но, строго говоря, он не умел общаться с людьми. Он не понимал, что единственный и самый ценный для осуществления любой идеи и любого предприятия ресурс, который невозможно компенсировать, это человеческий ресурс. А тех, кого он не мог понять, он считал идиотами.
    17 апреля 2018