связанных с риском, и все больше определяется другими факторами – умением работать с другими, согласовывать решения, поддерживать дисциплину внедрения общей стратегии. Не случайно умение рисковать – редкое качество для директоров и вице-президентов глобальных компаний, особенно старых и публично торгуемых, где гораздо больше сотрудников, проработавших в организации десятки лет, и сильнее тенденция придерживаться традиций.