вас никто не назначит на новую должность, пока вы самостоятельно не начнете проявлять инициативу в решении новых задач. Только очень талантливый (или удачливый) руководитель может заметить скрытый потенциал своего сотрудника. В большинстве случаев нужно будет действовать самостоятельно.