Цитата из книги «HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов»

Многие любят просматривать соцсети кандидата, но полагаться на них не стоит. Зависимости между тем, как человек ведет себя в интернете, и тем, насколько качественным работником он окажется, практически нет. Вы ошибочно оцените его альтер эго, и релевантность такой оценки кандидата будет минимальной.