Цитаты из книг автора «Ильгиз Валинуров»

Будьте готовы ответить и на личные вопросы.

При переходе к разговору очень важно предоставить рекрутеру возможность высказаться, ни в коем случае не нужно его перебивать. Захватите с собой ручку и блокнот и в ходе беседы делайте для себя пометки. Это покажет вас, как делового человека, настроенного на серьезную работу. А еще это поможет вам вспомнить ваш диалог после собеседования.

Контрольный вопрос – для чего вы идете на встречу? Чтобы попытаться получить работу? И только? Смотрите на вопрос шире! Вы идете на собеседование, чтобы: • расширить свои знания об отрасли и профессии; • узнать о других возможных вакансиях; • завести полезные знакомства на будущее.

Если работодатель проводит с вами стресс-интервью, то я бы рекомендовал от такого работодателя отказаться. Потому что стресс-интервью проводят обычно эйчары для того, чтобы самоутвердиться или поэкспериментировать.

отвечайте согласно вашим принципам или как велит сердце. Можно спокойно ответить, что считаете вопросы некорректными или провокационными.

Попробуйте представить себя на месте рекрутера. Какие бы вопросы вы себе задали? Что бы вас наиболее заинтересовало или смутило в вашем резюме? Мысленно проиграйте все собеседование.

Подготовьте самопрезентацию: краткий и четкий рассказ об основных вехах вашего профессионального развития. Насколько велик опыт работы? Что входило в обязанности?

Внимательно изучите все, что найдете о компании в интернете.

Кадровое агентство – это инструмент. Эффективность работы с ним зависит от правильности обращения.

Самый очевидный ответ – на работных сайтах: hh.ru, superjob.ru, job.ru