Цитаты из книг автора «Игорь Вагин»

стоит проблема психологическая: он либо неуверен в своих силах, либо его одолевает страх перед неизвестностью.

благодаря системе коучинга они чувствуют себя как за каменной стеной, потому что в случае появления трудно разрешимой проблемы могут прийти к нам и получить всю необходимую информацию и новые навыки лидерства

каждый раз решаются конкретные задачи в нужный момен

может длиться и год, и два, и три, и более. По мере того, как появляются у лидера новые проблемы

ведется профессиональная видеосъемка

приглашаете хорошо подготовленных ассистентов, которые вовлекаются в процесс проработки лидером его проблем с общением, с разрешением конфликтных ситуаций, с мотивацией сотрудников

критерий оценки такой работы – достижение конкретных, заранее оговоренных, целей лидера.

партнерское взаимодействие, а не просто обучение или наставничество, и основано оно на ответственности лидера за процесс достижения результата, с одной стороны, и приверженности коуча целям клиента, с другой.

работа коучей напоминает и работу спортивного тренера. Тренер не может пробежать за спортсмена дистанцию, зато он может помочь ему актуализировать внутренний ресурс

Коучинг ориентирован в будущее, а не в прошлое, и фокусируется на базовых жизненных ценностях, целях и путях их достижения, на успешных стратегиях