Цитаты из книги «Читай! Как правильно выбирать книги, читать их и лучше использовать прочитанное»

Проведённые исследования показали, что участники, которые читали распечатанный текст, отвечали на логические вопросы лучше, чем те, кто читал с экрана.

Сотрудники получали разные книги в начале месяца – и в конце месяца, встретившись группой до 10 человек, обменивались впечатлениями от прочитанного – рекомендовали книги коллегам, предлагали лучшие идеи из прочитанных книг.

очень многие компании (яркий пример – Сбербанк, MacPaw, Philips, Red Bull, МТС, Ростелеком, ВТБ, «ВкусВилл»…) создают свои корпоративные библиотеки, подсаживая (в хорошем смысле этого слова) на чтение не только своих сотрудников, но и клиентов (а это весьма дальновидно!).

Хорошая деловая книга: ● социализирует;● расширяет кругозор и словарный запас;● заставляет задуматься;● вдохновляет/мобилизует;● подтверждает правильность мыслей/действий;● учит (в том числе на чужих ошибках);● даёт нужные знания/технологию;● даёт систему;● даёт идеи, инсайты; ● может стать талисманом компании, одним из крае-угольных камней корпоративной культуры.

Но на всякий случай (вдруг вам в споре с кем-то понадобится) приведём аргументы «за»: 1. Чтение развивает.2. Чтение воспитывает.3. Дети думают.4. Дети не тратят время на пустое.5. Дети находят героев.6. Чтение профориентирует. 7. Чтение даёт задел на будущее.