Цитаты из книги «Влияй! 7 заповедей лидера»

Поэтому лидер как личность важнее для людей, чем все его идеи и цели, вместе взятые. Нравится лидер – принимаются его установки, не нравится – его цели никого не интересуют.

А каждому, кто в тебе сомневается, можешь сказать: Ицхак в меня верит!

А работа команды зависит от того, насколько ты умеешь вдохновить людей и вырастить новых лидеров.

Ты – лидер, и твой успех зависит от твоей команды.

Великие цели не достигаются в одиночку Главное:1. Цели достигаются командой.2. Создание лидеров – самый выдающийся поступок. 3. Синергия – это 1+1=11.

Задание Каждый раз, когда видишь нового человека, спроси себя: «Что он сейчас больше всего хочет?» И еще вопрос: «Что он может хотеть от меня?»

АНЕКДОТ Я вижу, что переубедить вас не удастся, поэтому сразу перейду к оскорблениям.

Задание Попробуй говорить два дня «по-еврейски». То есть отвечать вопросом на вопрос.

Во многих компаниях, с которыми работаю, я предлагаю ввести очень полезное правило: все сотрудники, которые собираются расти в компании, должны постоянно обучаться и совершенствовать свои навыки и профессиональные знания. Лидер (руководитель) покупает книги, которые надо прочитать. Каждый сотрудник берет книгу и за неделю ее прочитывает и конспектирует. Раз в неделю отводится 1 час, когда сотрудники компании или отдела готовят 20-минутные презентации книги, которую прочитали и изучили. Делятся главными идеями, которые могут помочь остальным. Таким образом, происходит постоянный процесс обучения и совершенствования. Кроме того, сотрудники тренируются в ораторском мастерстве и искусстве презентации.

Вы сумеете получить в жизни все, что захотите, если только поможете достаточному количеству других людей получить то, чего хотят они. Зиг Зиглар, тренер успеха