чтобы действовать как одна команда, люди должны выстраивать свои отношения на основе взаимного уважения и доверия (ВУД). А это невозможно в атмосфере интриг. Отсутствие взаимного уважения и доверия рано или поздно разрушит организацию.
Цитата из книги «От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера»
О проекте
О подписке
Другие проекты