Социально-психологическая адаптация – процесс включения субъекта в новый коллектив, овладения личностью своей ролью при вхождении в новую социальную ситуацию. По своим результатам социально-психологическая адаптация бывает позитивной и негативной; по механизму осуществления – добровольной и принудительной.
Цитата из книги «Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента»
О проекте
О подписке
Другие проекты