Новая стратегическая концепция управления персоналом в организациях будущего строится на следующих принципах:
● равнозначность социальных, психологических и материально-технических инноваций;
● координация активности сотрудников на основе взаимопонимания;
● решение общих проблем совместными усилиями работников;
● превалирование кооперативного стиля работы над индивидуальным;
● доверие к работнику и предоставление ему самостоятельности;
● всемерное развитие мотивации работников [2, с. 4].