2. Функции и цели корпоративного права

Корпоративное право РФ – подотрасль гражданского права, направленная на правовое регулирование общественных отношений, касающихся создания, деятельности и правового статуса хозяйственных организаций. Как известно, каждая отрасль права выполняет в обществе и государстве определенные функции, иначе существование отрасли права было бы бессмысленным. Функции отрасли права очень важны, поскольку позволяют выявить и изучить направления правового регулирования конкретной отрасли. Функции отрасли тесно связаны с такими понятиями, как цели правового регулирования определенного вида общественных отношений, задачи отрасли права.

Наиболее общим понятием является понятие целей отрасли права. Цели права определяются политикой государства относительно какого-либо явления и зависят от типа и формы конкретного государства.

Цели правового регулирования вообще – это то, чего стремится достичь государство путем установления правовых норм. В идеале цели правового регулирования должны быть достигнуты. Каждая отрасль права регулирует какой-то вид общественных отношений, поэтому каждой из них присущи собственные цели правового регулирования.

Гражданское право РФ имеет целью урегулирование общественных отношений по поводу собственности, личных неимущественных прав. Корпоративное право должно регулировать правоотношения по созданию и деятельности хозяйственных организаций, а также определять их правовой статус, иными словами, корпоративное право регулирует статусные отношения, касающиеся данного вида субъектов гражданского права РФ. Цель – наиболее общая категория. Для более подробной регламентации необходимо установление перед отраслью более конкретных задач. Таким образом, целями корпоративного права являются следующие:

1) установление правового статуса хозяйственных организаций;

2) определение порядка образования хозяйственных организаций;

3) определение порядка деятельности хозяйственных организаций.

Задачи отрасли права – это определяемые целями отрасли права, стоящие перед ней вопросы, требующие решения со стороны законодателя. Если одной из целей корпоративного права РФ является, например, определение правового статуса хозяйствующих организаций, то данной цели соответствует ряд задач по достижению данной цели. Например, задачами, за счет выполнения которых достигается данная цель, являются: определение правового статуса акционерных обществ, производственных кооперативов, обществ с ограниченной ответственностью, товариществ и других хозяйственных организаций. Выполнение задачи – залог достижения целей корпоративного права.

Функции правового регулирования – это деятельность по решению стоящих перед отраслью права задач. Функции отрасли права осуществляются компетентными государственными органами, полномочными в соответствии с законодательством решать вопросы регулирования корпоративных правоотношений.

3. Система корпоративного права

Одним из главных признаков права является его системность. Норм в обществе существует огромное количество: моральные, этические, религиозные и прочие нормы, однако такой признак, как системность, свойствен главным образом правовым нормам.

В основе системности права лежит стремление изложить его в логической последовательности, упорядочить. Любая отрасль права характеризуется таким признаком, как системность. Отрасль права состоит из правовых норм, которые по отношению друг к другу находятся в определенной иерархии, их значение и роль в системе отрасли права неодинаковы.

Применение норм права в значительной степени облегчается нахождением норм права в систематизированном состоянии. Смысл системы права – в делении отрасли права на подотрасли, институты и субинституты. При этом отраслью права признается крупный блок юридических норм, регулирующих однородные общественные отношения и обладающих общим методом правового регулирования. Институт права – это обособленная группа норм, регулирующих однородные общественные отношения и составляющих, как правило, одну отрасль права.

В данном случае отраслью права признается гражданское право РФ, подотраслью – корпоративное право РФ. Что касается правового института, то в качестве таковых относительно корпоративного права признаются, например, институты учредительного договора полного товарищества, государственной регистрации юридических лиц, ответственности юридического лица и т. д. Исходным звеном корпоративного права является норма права, группы норм объединяются в правовые институты, институты – в отрасли и т. д.

Система права – это внутренняя структура права, отражающая его содержание. Система права – явление неслучайное, структура права теснейшим образом связана с внутренним содержанием права. Нельзя путать систему права, систему законодательства и систему науки корпоративного права. Для правильного и наиболее полного понимания сущности системы корпоративного права необходимо уяснить его место в системе гражданского права, ведь корпоративное право в первую очередь является частью гражданского права.

Система права – это внутренняя структура нормативного массива. Система законодательства – это иерархия нормативно-правовых актов, объединяющим фактором для которых служит наличие общего объекта регулирования. Система науки корпоративного права – это внутренняя структура науки корпоративного права. Система науки корпоративного права значительно отличается от системы отрасли права.

Что касается гражданского права как отрасли права, то его система включает в себя следующие составные элементы:

1) гражданское законодательство;

2) возникновение гражданских прав и обязанностей;

3) физические лица;

4) юридические лица;

5) участие РФ, субъектов РФ, муниципальных образований в отношениях, регулируемых гражданским законодательством;

6) общие положения об объектах гражданских прав;

7) ценные бумаги;

8) нематериальные блага и их защита;

9) сделки;

10) представительство и доверенность;

11) сроки в гражданском праве и исковая давность;

12) общие положения о праве собственности;

13) приобретение права собственности;

14) прекращение права собственности;

15) общая собственность;

16) право собственности и другие вещные права на землю;

17) право собственности и другие вещные права на жилые помещения;

18) право хозяйственного ведения и оперативного управления;

19) защита права собственности и других вещных прав;

20) понятие и стороны обязательства;

21) исполнение обязательств;

22) обеспечение исполнения обязательств;

23) перемена лиц в обязательстве;

24) ответственность за нарушение обязательств;

25) прекращение обязательств;

26) понятие и условия договора;

27) заключение договора;

28) изменение и расторжение договора и т. д.

Такой широкий перечень правовых институтов показывает, насколько объемно правовое регулирование такой отрасли, как гражданское право. Корпоративное право занимает достаточно небольшую часть системы гражданского права, касающуюся даже не юридических лиц в целом, а определенных организаций, участвующих в гражданском обороте, именуемых хозяйствующими субъектами, т. е. занимающихся предпринимательской деятельностью в качестве основной. Система права, система законодательства и система науки теснейшим образом взаимосвязаны, поскольку и система законодательства, и система науки отражают по сути систему права как таковую. Система права отличается от системы законодательства тем, что система законодательства выступает средством выражения системы права, как бы внешним фактором по отношению к системе права. Система корпоративного права как подотрасли гражданского права включает в себя следующие разделы:

1) общие положения о хозяйственных товариществах и обществах;

2) правовое положение полного товарищества;

3) правовое положение товарищества на вере;

4) правовое положение общества с ограниченной ответственностью;

5) правовое положение общества с дополнительной ответственностью;

6) правовое положение акционерного общества;

7) правовое положение дочерних и зависимых обществ.

Правовое регулирование деятельности производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий и некоммерческих организаций не относится к предмету правового регулирования корпоративного права и потому не входит в систему корпоративного права РФ. Каждый отдельный элемент системы корпоративного права образует собственную подсистему, например общие положения о хозяйственных товариществах и обществах включают в себя следующие подразделы: понятие юридического лица, правоспособность юридического лица, коммерческие организации, государственная регистрация юридических лиц, учредительные документы юридического лица, органы юридического лица, наименование и местонахождение юридического лица, представительства и филиалы, ответственность юридического лица, реорганизация юридического лица и др.

Система науки корпоративного права отличается от системы отрасли как по содержанию, так и по объему. Предметом изучения науки корпоративного права является корпоративное право как отрасль права. Система науки корпоративного права шире, чем система отрасли корпоративного права, поскольку система науки корпоративного права включает в себя такие разделы, как история корпоративного права, зарубежные модели корпоративного права и т. д.

Системность права способствует правильному правоприменению, логично построенному процессу изучения права, адекватному восприятию. При восприятии права в системе складывается о нем представление как о целостном и взаимосвязанном организме, частицы которого тесно взаимосвязаны. Системе права должна соответствовать система законодательства. Система законодательства является выражением системы права. Законодательство постоянно совершенствуется, появляются новые нормы, изменяются старые, поэтому необходимо постоянно совершенствовать систему законодательства, для этого существуют такие процедуры, как систематизация законодательства.

Систематизация законодательства – это деятельность компетентных органов по приведению законодательных актов в соответствие с системой права. Систематизация законодательства возможна несколькими способами, например путем проведения кодификации, консолидации или инкорпорации. Для России наиболее характерен метод кодификации, представляющий собой наибольшую степень систематизации.

Традиционно выделяют внутри отрасли права Общую и Особенную части. Эти две составляющие отрасли содержат различные группы норм, различающиеся по сфере регулирования.

Общая часть содержит нормы общего характера, относящиеся ко всем или большинству субъектов, исходные нормы, нормы-принципы, а также нормы-дефиниции (определения правовых понятий). К общей части относятся вопросы об общем статусе юридических лиц, общих положениях о хозяйственных товариществах и обществах, процедуре банкротства.

Особенная часть содержит конкретные положения о статусе уже не просто хозяйственных товариществ и обществ вообще, а о статусе отдельных видов товариществ и обществ. Особенная часть содержит конкретные положения о статусе обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, обществ с дополнительной ответственностью, дочерних и зависимых обществ.