на улучшение системы должны соседствовать еще как минимум два стратегических принципа: первый — компания должна исповедовать стратегию развития, второй — нет привязки человека к тому или иному рабочему месту. Наоборот, стилем жизни является постоянный переход от исчерпавших себя функций (операций) к новому способу работы, возникшему в результате улучшений, в том числе на новом рабочем участке вместо ушедшего в небытие старого.