Цитаты из книг автора «Грант Кардон»

того же от других. • Я работаю быстро и ожидаю того же от других. • Я вкладываю в себя для того, чтобы становиться более способным и уверенным, и ожидаю того же от других. • Я одеваюсь на работу в определённом стиле и ожидаю того же от других. Я хочу, чтобы они одевались как успешные люди, по принципу: «Чтобы не опешить, одевайся, как успешный».

Найти отличных и «голодных» до успеха людей – это лишь первая стадия задачи. Затем нужно создать ту культуру компании, которую вы хотите.

• Я требую порядка от себя и ожидаю его от других. • Я усердно и много работаю и ожидаю

Я заплачу премию вам только тогда, когда вы получите «премию» для компании, – ведь мир именно так и рассчитывается со мной.

У меня в компании есть правило, о котором мы говорим каждому человеку, когда берём его на работу: «Вам никогда не повысят зарплату просто за ваш стаж. Если вы хотите премию или хотите зарплату выше, заслужите их! Если я хочу больше денег, то ответственность заработать их лежит на мне, и точно так же в вашем случае

делаете не так? • Хотите ли вы общаться с этим человеком каждый день, давать ему приказы, работать с ним и вообще проводить с ним время?

• Есть ли у него побуждение быть успешным на работе? Например, семья, о которой нужно заботиться. • Хочет ли он именно эту работу, вне зависимости от места жительства? • Выигрывал ли он когда-нибудь какие-нибудь награды или получал ли какие-то признания за свою работу? • Прочитал ли он недавно какую-нибудь книгу? Если да, то какую? • Пришёл ли он на собеседование рано, вовремя или опоздал? • Провёл ли он нужные исследования о вашей компании, о владельце или о руководителе? • Отзывается ли он положительно о своих предыдущих работах или только критикует всех предыдущих работодателей? • Спрашивает ли он вас, что вам нужно и чего вы хотите, или специально настроен на то, чтобы показать вам, что́ вы де

Мышление одержимости должно пропитать вашу компанию сверху донизу и стать неотъемлемой частью культуры вашей компании. В каждой замечательной компании непременно работают замечательные люди – без исключений.

чтобы быть лучшим, вы должны окружить себя лучшими.

Нельзя быть единственным маньяком. И невозможно расшириться, если не нанять сотрудников, которые будут разделять вашу одержимость. Такие «чокнутые» и увлечённые люди точно