Цитаты из книг автора «Грант Кардон»

важно научиться разбираться в деньгах и привести свои личные финансы в порядок.

ищите людей, у которых достаточная и правильная денежная мотивация, и дайте им возможность

Нанимайте таких людей, которые хотят зарабатывать деньги и в то же время изменить мир к лучшему, а не просто тех, кому нужно платить по счетам. Ищите людей, которым нужны деньги, чтобы что-то изменить в своей жизни и – очень желательно – в жизни других. Узнайте, что будет мотивировать вашего кандидата каждый день, когда он на работе

Хочет ли он именно эту работу, вне зависимости от места жительства? • Выигрывал ли он когда-нибудь какие-нибудь награды или получал ли какие-то признания за свою работу? • Прочитал ли он недавно какую-нибудь книгу? Если да, то какую? • Пришёл ли он на собеседование рано, вовремя или опоздал? • Провёл ли он нужные исследования о вашей компании, о владельце или о руководителе? • Отзывается ли он положительно о своих предыдущих работах или только критикует всех предыдущих работодателей? • Спрашивает ли он вас, что вам нужно и чего вы хотите, или специально настроен на то, чтобы показать вам, что́ вы делаете не так? • Хотите ли вы общаться с этим человеком каждый день, давать ему приказы, работать с ним и вообще проводить с ним время?

Добивается ли он своих задач постоянно и часто? А бывало такое, что он даже перевыполнял задачи? • Активно ли он участвует в церкви, в социальных группах и в делах своей семьи? • Есть ли у него побуждение быть успешным на работе?

Готовность добиться результата во что бы то ни стало. • Способность выполнить приказ. • Способность выполнить приказ без ненужных эмоций. • Скорость действий. • Готовность умереть ради цели. • Наличие списка контактов (клиентов, которые нуждаются в нашем товаре).

Ваш бренд – это ваш ребёнок, и нужно быть настороже и внимательно следить за тем, чтобы скептики не подходили слишком близко к вашему ребёнку и не заразили его.

Если вы создаёте прекрасные товары, если у вас идут продажи, если вы повторно инвестируете свой доход и знакомитесь с новыми людьми, то вы создадите себе репутацию отличной компании с отличными результатами. И пусть эта репутация работает на вас. Если вы делаете что-то замечательное, то те, кто тоже стремятся создавать что-то замечательное, найдут вас и захотят с вами работать.

нужно перебрать огромное количество людей, чтобы найти горстку хороших. В первом сезоне мы наняли десять людей и шесть удержалось. Во втором сезоне приходили хорошие люди, поэтому мы наняли четырнадцать, но в конце концов потеряли их всех. Несмотря на всяческие неудачи, своими стараниями мы создали сильную команду, и вот советы о том, как мы этого добились.

создал программу под названием «Во что бы то ни стало»