Цитаты из книги «Будь одержим или будь как все. Как ставить большие финансовые цели и быстро достигать их»

«Никогда не советуйся с тем, кто сдался». И давайте я поясню: среднестатистические люди – это как раз те, кто сдались. Они больше не стремятся к лучшей жизни и сдались, не достигнув своего потенциала.

Запомните: тот, кто пытается убедить вас сдаться, не пытается вам помочь. Он пытается оправдать себя за то, что сдался сам

Одержимость, – говорят они вам, – это пагубно». А как насчёт их одержимости удобством и нормальностью, их одержимости не иметь целей и стремлений – целеустремлённости? Как насчёт этой чумы сомнений, которая заразила миллиарды людей и заставляет их довольствоваться обычной жизнью? Подумайте о матери, которая бросила задумку написать книгу; об учителе, который забыл о своей мечте открыть своё дело; или, наоборот, о предпринимателе, который так и не стал художником. Все они отказались от риска в пользу спокойствия.

Существует известное выражение, что мы «слеплены» из тех пяти человек, с которыми проводим бо́льшую часть времени. Посмотрите вокруг: если успех ваших знакомых не бросается в глаза, значит, они – наглядный пример посредственности и её сторонники.

Мой посыл может испугать и огорошить людей, и думаю, что одна из причин такова: по миру идёт эпидемия посредственности, эпидемия «как все».

Даже когда я находился на дне, я осознавал, что мой потенциал превосходит мои достижения

К двадцати девяти годам, когда я основал свою первую компанию, я хотел зарабатывать те же 100 000 в год, которые я раньше зарабатывал в автосалоне. Когда я оглядываюсь, то вижу, что все эти цели даже близко не могли сравниться с моим истинным потенциалом.

Я всегда хотел – и до сих пор хочу – достичь масштабного успеха.

Такая умалишённость необходима, если вы хотите располагать силами и ресурсами, достаточно значимыми, чтобы они позволили вам вести за собой и поддерживать тех людей, которым нужна помощь

А подобная одержимость говорит лишь о том, что у вас есть огонёк и энергия для великих дел. Это чувство может помочь вам выбраться из «культуры посредственности» (больше об этом в следующей главе). Теперь вам осталось лишь направить своих «драконов» на полезные и конструктивные дела. Не пытайтесь придушить или приуменьшить это чувство внутри себя.