Цитаты из книг автора «Генри Форд»

если бы при нашей настоящей производительности приходилось такое же число служащих на автомобиль, как в 1913 году при основании нашего производства, причем эта рабочая сила применялась только к работе по монтажу, мы должны были бы иметь около 200 000 рабочих. На самом деле, число наших рабочих теперь, когда наша производительность достигла предела в 4000 маши

Ни один материал не обрабатывается у нас от руки, ни один процесс не производится вручную. Если можно достигнуть того, чтобы машина функционировала автоматически, то это достигается

Он проанализировал тогда различные движения по хронометру и нашел, что при девятичасовом рабочем дне четыре часа уходило на хождение взад и вперед. Рабочие не уходили совсем, но они должны были двигаться то туда, то сюда, чтобы принести материал и отложить в сторону готовую часть. Во

Ежедневный труд – величайшее благо! Он лежит в основе мироздания и самоуважения. И предприниматель обязан трудиться в поте лица больше, чем его подчиненные. Если он всерьез озабочен служением обществу, то должен быть настоящим трудоголиком. Он не вправе говорить: «На меня работают тысячи человек». На самом деле это он работает для тысяч людей – и чем лучше они работают, тем активнее он должен поставлять продукцию их труда на рынок.

не только заработали ее, она стала возможной благодаря их личному участию.

Но в одиночку ему не добиться высокого жалованья. Оно не будет возможно до тех пор, пока рабочие сами его не заработают. Их честный труд – вот решающий фактор. Однако он не единственный – неграмотное управление может свести на нет все усилия рабочих и материальные затраты. В свою очередь, недобросовестный труд может свести к нулю все результаты грамотного руководства. И только при совместных усилиях разумного руководства и честного труда рабочих возможны высокие ставки оплаты труда.

Требование справедливой заработной платы стало всеобщим, но не следует забывать о том, что возможность вознаграждения за труд не безгранична.

Босс является партнером своего подчиненного, а служащий – партнером своего босса. Только так устанавливаются взаимовыгодные отношения, а поэтому бесполезно и тому и другому претендовать на свою исключительную значимость

Эксперты распределили основные причины несчастных случаев на следующие группы: недостатки конструкции; неисправности оборудования; теснота; отсутствие мер безопасности; загрязненность; плохое освещение; отсутствие вентиляции; неудобная одежда; легкомыслие; невежественность; умственное состояние; отсутствие объединенных усилий.

Уровень жизни – уровень оплаты труда – определяет преуспевание страны.