aprilsale

Психология управления трудовым коллективом

Психология управления трудовым коллективом
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

Рассмотрено понятие «трудовой коллектив», дана его характеристика, условия формирования и развития. Большое внимание уделено деятельности руководителя коллектива по его эффективному функционированию. Отдельные разделы посвящены обучению персонала и культуре делового общения. Представлен практикум, включающий опросники, тесты, деловые игры,ситуационные задачи.

Лучшая цитата
• целостность;
• организованность;
• сплоченность;
• сработанность;
• совместность.
Оглавление
  • ВВЕДЕНИЕ
  • РАЗДЕЛ 1. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА
  • 1.1. Содержательная характеристика трудового коллектива
  • 1.2. Социальная характеристика трудового коллектива
  • 1.3. Социально-психологическая характеристика коллектива
  • 1.4. Формирование коллектива
  • 1.5. Развитие коллектива
  • РАЗДЕЛ 2. РУКОВОДИТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА
  • 2.1. Общая характеристика деятельности руководителя
  • 2.2. Стили руководства трудовым коллективом
  • 2.3. Руководитель – организатор трудового коллектива
  • 2.4. Личность руководителя как фактор эффективности работы коллек-тива
  • 2.5. Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений
  • 2.6. Конфликт в трудовом коллективе как объект управления
  • 2.7. Управление конфликтами в коллективе
  • РАЗДЕЛ 3. Обучение персонала: принципы, основные требования, методы
  • РАЗДЕЛ 4. Культура делового общения. Культура и этика деловых отношений
  • ПРАКТИКУМ
  • 1. Социально-психологическая характеристика трудового коллектива
  • 2. Создание и развитие трудового коллектива
  • 3. Стили руководства трудовым коллективом
  • 4. Личность руководителя как фактор эффективности работы коллектива
  • 5. Принятие решений руководителем как процесс и как методика
  • 6. Конфликты в трудовом коллективе
  • 7. Культура делового общения. Культура и этика деловых отношений
  • РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА