в формуле развития, которую мы разбираем, 70% составляет обучение на рабочем месте, 20% приходится на наставничество, коучинг и менторинг, и осталось еще 10%. Они приходятся на тренинги, онлайн-курсы или вебинары, то есть на все то, что называется формальным обучением.