Цитаты из книги «Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы» Филипа Котлера📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 7
image
Брюс Хендерсон разработал самую известную матрицу портфеля — матрицу БКГ — в конце 1960-х гг. 2
3 января 2021

Поделиться

В случае со стратегической матрицей портфеля всегда следите, чтобы одна из осей отражала внутренние критерии, а вторая — внешние.
3 января 2021

Поделиться

Этот анализ отображается на матрице портфеля, которая в большинстве случаев сопоставляет сильные и слабые стороны с возможностями и угрозами. При этом все описательные выводы SWOT-анализа используются в матрице портфеля. В целом матрица объединяет
3 января 2021

Поделиться

Дополняя концепцию вариантов роста Ансоффа, анализ портфеля представляет собой метод оценки активов и управления существующим портфелем. Две эти системы отсчета используются параллельно и вместе приводят к выработке верной корпоративной стратегии для рассматриваемой компании.
3 января 2021

Поделиться

нивая ситуацию только изнутри, потому что, естественно, . Такого нельзя допускать — «внешнее» должно означать взгляд исключительно с позиции рынка.
31 декабря 2020

Поделиться

Старайтесь, чтобы тезисы носили описательный характер. Очень трудно избежать Сосредоточьтесь на информации для внешнего анализа. Боль
31 декабря 2020

Поделиться

Шесть параметров исследования, одинаковых для всех отраслей и компаний, нужно е) Как применить на практике эти нестандартные стратегии?
29 декабря 2020

Поделиться

Преобразуйте инновационные приемы в новые возможности в бизнесе; Оценивайте эти возможности и лежащие в их основе стратегические понятия.
29 декабря 2020

Поделиться

На регулярной основе используйте полученную информацию при разработке ваших новаторских подходов и стратегий;
29 декабря 2020

Поделиться

Многие фирмы приглашают топ-менеджеров из других сфер в надежде на то, что те дадут организации «глоток свежего воздуха». Но, к сожалению, эти люди, как правило, очень быстро акклиматизируются в новой компании, и глоток свежего воздуха вскоре оборачивается еще большим застоем. А постоянное обновление управленческой команды — тоже не вариант: все, чего можно этим добиться, — породить у работников компании ощущение тревоги и нестабильности.
29 декабря 2020

Поделиться

1
...
...
22