Томми получил от Анны акроним IMAGE (ОБРАЗ), в котором скрыт первый алгоритм лидерства:
I – Инновации (INNOVATION). Лидер без титула отличается гибкостью мышления, желанием улучшать все вокруг и стремлением развивать способности. Для этого он регулярно спрашивает себя: «Что сегодня можно усовершенствовать?», вкладывает максимум ресурсов для создания прогрессивного завтрашнего дня.
M – Мастерство (MASTERY). Чем бы человек ни занимался, необходимо стараться достичь высшего мастерства в этой области. Сначала стоит повысить требования к самому себе. Поставьте цель стать лучшим, единственным, первым в своей сфере деятельности. Регулярно повышайте планку, ожидая от себя больше, чем окружающие.
A – Подлинность (AUTHENTICITY). Пункт подразумевает преданность собственным принципам и верность своим талантам. Степень влияния на окружающих людей зависит не от должности в компании, а от внутренних убеждений. Наивысшее проявление подлинности – реализация по максимуму лидерского потенциала на работе; искренность, открытость и дружелюбие по отношению к другим людям, которые отвечают тем же.
G – Мужество (GUTS). Лидер может быть без титула, но не без твердого характера. Придется проявлять невероятную решительность, безумную отвагу, настойчивость, часто совершать рискованные поступки. Можно подумать, что это сложно. Но в каждом человеке живет источник мужества, важно научиться его использовать. Самые яркие лидеры никогда не думают о возможности поражения.
E – Этика (ETHICS). Главные составляющие хорошей репутации – приверженность собственным ценностям и забота о добром имени. Необходимый имидж можно создавать десятками лет, а разрушить в одно мгновение. Репутация определяет, будут ли окружающие стремиться к общению или захотят убежать от вашего общества.