Цитаты из книги «Действуй как лидер, думай как лидер»

Карл Вейк, великий социальный психолог, выразился очень лаконично: «Как я могу узнать, кто я, пока не увижу, что я делаю».

Парадокс изменений в том, что единственный способ поменять наш образ мыслей – делать именно то, что привычное мышление нам делать не позволяет.

Когда человек сначала действует как лидер, а затем начинает думать как лидер, иными словами, когда внутреннее меняется под воздействием внешнего, возникает то, что я называю восприятием извне.

Как я могу узнать, кто я, пока не увижу, что я делаю».

люди ощущают себя лидерами, выполняя обязанности лидера.

Как напоминают нам психологи, знать, что нужно делать, и действительно делать это – совершенно разные вещи.

то, что помогло вам стать успешным на данный момент, может помешать вам добиться успеха в будущем.

Если бы я не решился начать творить до тех пор, пока не разберусь в себе и не пойму, кто я и для чего живу, то я до сих пор бы копался в себе, а не занимался делом. По опыту знаю, что понять собственную природу человек способен, только д

Если вы будете проводить время с настоящими лидерами, вполне вероятно, что вы тоже станете лидером.

руководители, которые ищут идеи за пределами своей группы, устанавливают отношения с людьми, работающими в других компаниях, следят за переменами внутри самой организации и добиваются поддержки и выделения ресурсов у вышестоящего начальства, способны производить инновационные продукты и оказывать инновационные услуги быстрее, чем руководители, занимающиеся только лишь управлением внутри своей группы.