Цитаты из книг автора «Энни Дьюк»

Лернер и Тетлок предлагают вариант группового соглашения, которое позволит избежать подтверждающего мышления и будет способствовать исследовательскому подходу: «Непредвзятость предполагает, что люди не принимают решения и не формируют окончательное мнение до тех пор, пока не отчитаются перед слушателями: а) взгляды которых неизвестны; б) которые ценят точность информации; в) которые хорошо информированы и г) которые вправе требовать обоснования обсуждаемых решений (выборов)». Таким образом, группа может улучшить решение индивидуума, если он отчитывается перед слушателями, которые ценят точность.

Филип Тетлок и Дженнифер Лернер писали о двух типах группового мышления: «Идеи могут быть поддерживающими и исследовательскими. В первом случае группа предлагает резонное обоснование определенной точки зрения. Во втором — объективно анализирует альтернативы».

Хорошо организованная группа может быть особенно полезна для работы с привычками, от которых трудно отказаться.

Если мы стремимся к объективному восприятию мира, мы выходим из матрицы.

Удобен и привычный образ обработки данных, направленный на сиюминутную защиту нашей самооценки

Мы уже выяснили, что первый шаг — определить вредную мыслительную привычку и подобрать ей замену.

Любое улучшение качества наших решений создает для нас лучшие версии будущего.

Со временем даже незначительные преимущества в обучении суммируются. Их совокупный эффект, подобно капитализации процентов, может существенно влиять на итог.

Как мы уже знаем, при плохом исходе не нужно на кого-то валить вину.

Помните, что чувство проигрыша примерно в два раза острее удовольствия от выигрыша.