В то время как специалисты добиваются совершенства в одной сфере, мультипотенциалы работают на их пересечениях. Это позволяет нам достигать глубокого уровня знаний о .
Вот она, проблема: если мультипотенциалы способны процветать в бесчисленном множестве профессий, и то, что подходит одному человеку, не обязательно подходит другому, то с чего нам следует начинать, проектируя свою карьеру? Чтобы ответить на этот вопрос, я изучала карьерные пути и результаты интервью сотен мультипотенциалов, которые считают себя – причем в подходящих только им количествах.
Как мы видим, мультипотенциалы – это творческие, нестандартные мыслители, которые умеют быстро учиться и адаптироваться к самым разным обстоятельствам. Мы – энтузиасты, мы любим решать проблемы и контактировать с людьми, мы хороши в качестве руководителей междисциплинарных коллективов. Это не значит, что мы не сталкиваемся с трудностями или что у нас нет слабостей. Поэтому неудивительно, что мультипотенциалы то и дело заставляют мир встряхнуться.
Сопротивление обычно накатывает волной, быстро и очень сильно. Из-за него вам хочется сразу все бросить. А ваша персональная конечная точка – это, как правило, растущее осознание, что вы узнали или достигли в данной области всего, что вам нужно. Что вы, в сущности, уже покончили с ней. Это внутреннее беспокойство наползает медленно, постепенно.
Осознание, что вы достигли своей персональной конечной точки в том, что некогда любили, бывает сокрушительным. Возможно, вы вложили несметное количество времени, пота, крови, слез и денег в это дело. Может быть, вы даже думали, что это и есть «ваше призвание». Утрачивая интерес, вы остаетесь с болезненным осознанием: «Я был неправ».
Когда в нашей карьере присутствует разнообразие, мы целый день занимаемся делами, которые обеспечивают нам различные комбинации денег и смысла. Мы переключаемся с проекта на проект с частотой, которая ощущается нами как правильная.
Знание своих «почему?» может помочь нам создать общий нарратив вокруг тех интересов, которые на первый взгляд кажутся никак не связанными, и обеспечить старт для рассмотрения новых вариантов профессиональной жизни.