Цитаты из книг автора «Эллина Дейли»

Вы начинаете кипеть не то что при разговоре — при одном лишь взгляде на него. Почему он вызывает у вас такую реакцию? Подумайте, что именно он делает не так? Он бы и рад понравиться, но его манера общения вызывает у вас отторжение. А как сложились бы ваши отношения, если бы он умел вести себя иначе? Вы бы относились к нему лучше? А как коллектив может помочь ему проявить себя с другой стороны? Можем ли мы быть терпеливыми, открытыми, готовыми помочь тем, кто чувствует себя неуверенно и теряется, пытаясь наладить с нами контакт?

Поэтому, прежде чем просчитывать выгоду, подумайте, можете ли вы предварительно протестировать свою глобальную идею на жизнеспособность?

Очень важно зарекомендовать себя с активной стороны во время различных командных встреч и совещаний. Если у вас есть шанс высказаться, не бойтесь, дерзайте, делитесь мнением. Становитесь заметными для людей, проявляйте себя.

учитесь разговаривать с коллегами

Если решили, действуйте. Вы ничего не теряете; даже если не смените место работы, то как минимум узнаете массу нового и интересного. А новый опыт всегда пригодится.

shadowing3. Понаблюдайте за людьми, которые делают то, что вам интересно.

Вы можете раскрыть его еще шире? Хотите ли вы этого? Какие возможности для расширения есть сейчас? Что вы можете изменить в своей нынешней карьере, чтобы выйти на следующий уровень? Интересно ли вам в дальнейшем развиваться в эту сторону? Специалистом какого уровня вы стремитесь стать? Какова ваша миссия? Что получает мир от ваших действий? Какой смысл вы вкладываете в свое дело? Где еще вы могли бы и хотели бы проявить себя? Насколько вам в целом важно нести свет в мир? Быть может, вас устраивает рутинная работа без высокой цели?

Дело в том, что порой человек не понимает значимости своей позиции. Важно, чтобы работа имела смысл для него самого, чтобы она была ему интересна, чтобы он сделал ее для себя увлекательной, не ожидая, когда это сделает для него кто-то другой.

Если человек видит только препятствия, значит, у него нет желания видеть возможности.

Частая ошибка при продумывании своего профессионального будущего — отсутствие плана как такового и надежда на «авось». Это вообще свойственно многим людям — надеяться, что все само как-то рассосется и разрулится.