Цитаты из книг автора «Елена Вос»

Если отношения между мужчиной и женщиной приятельские или же они являются коллегами, то дама может предложить оплатить счет поровну, в этом случае и чаевые тоже делятся пополам. Другой вариант – каждый делает заказ отдельно и платит за себя.

Психологи утверждают: 10 слов – оптимальный объем устной информации, воспринимаемой собеседником в момент представления. Приветствие и представление как в устной, так и в письменной форме не должно быть длинным

Наличие спиртного не означает всеобщего братания и «брудершафтов» – ограничьтесь бокалом шампанского и не переходите установленных в организации границ корректности.

О том, какое впечатление вы произвели на собеседника, подскажут его жесты. Так, если он разворачивает носки ботинок в сторону или теребит часы, он заскучал и готов удалиться. На корпоративе лучше поболтать на общие темы, например обсудить праздник. Даже если вечеринка не очень удалась, не брюзжите – вам это не к лицу. Не принято обсуждать коллег, а тем более руководство в надежде найти единомышленника.

В конце разговора поблагодарите за уделенное время и приглашение на собеседование. Если интервьюер благодарит кандидата за разговор, делать выводов не стоит – это деловая формальность.

Если в объявлении указаны границы, допустимо узнать, на какую конкретную зарплату вы можете рассчитывать. Отвечая: «По результатам собеседования», – рекрутер может уточнить ваши пожелания. Называть конкретную сумму стоит, лишь если вы не готовы работать при меньшей оплате. Лучше сказать: «Я подожду предложения фирмы». Если зарплата фиксирована, уточните возможность карьерного роста, дополнительных заработков. Узнайте о возможных премиях, бонусах, предоставлении соцпакета или транспорта. В случае испытательного срока оговаривается его срок и заработная плата на этот период. По закону продолжительность испытательного срока составляет не более 3 месяцев. Уровень зарплаты может быть меньше штатной на 15–25 %.

Не отказывайтесь задать вопросы, если вам дали такую возможность. Умение задать вопрос является выражением вашей активности и заинтересованности. «Молчаливый» кандидат может быть воспринят как равнодушный. Но не спрашивайте слишком много – хватит пары вопросов. Узнайте, соблюдается ли на предприятии Трудовой кодекс, скажем, выплачиваются ли отпускные. Уточните, будет ли с вами заключен только договор или также произведена запись в трудовой книжке.

поможет заранее составленный список профессиональных качеств. Допустимо усилить впечатление, показав свою заинтересованность.

Ответить на вопрос: «Почему мы должны взять на эту должность именно вас?» –

За столом лучше занять позу, заинтересованно наклонившись вперед. Руки должны лежать на столе, а не на коленях