Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

. То есть сначала нужно определиться с целями, стратегией компании, а уже потом выстроить систему мотивации таким образом, чтобы сотрудники достигали результатов, которые будут способствовать выполнению целей предприятия.